DI Day 実績

概要：第6回ダイバーシティ・インクルージョン(DI) Day

日時：2024年11月8日（金）
第一部　14:00~15:10：令和5年度ライフイベント/スタートアップ支援金制度採
択者による研究発表（学内者のみ限定配信）
第二部　15:30~16:30：学識者による講演会
「ダイバーシティとDXが切り拓く未来ー組織を成長させる
デジタル変革の一歩」
演者：日本IBMデジタルサービス執行役員・九州DXセン
ター長　古長由里子氏
令和5年度ライフイベント/スタートアップ支援金制度採
択者の優秀賞発表
＊完全オンライン配信

デジタル化やAI導入には、苦手意識をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。
そんな現状を鑑み、第二部のご講演は日本IBMの古長由里子さんにお願いしました。
古長さんには、身近なDXへの取り組みからテクノロジーがもたらす近未来の予想図までを語ってもらいます。明日からのデジタル化やAIの取り入れ方を一緒に考える機会にしましょう。
是非ご視聴ください。

ご視聴には事前の申し込みが必要ですので、以下のフォームからお申し込みをお願いいたします。
（申し込み締め切り：11月6日）https://docs.google.com/forms/d/1ZFCCP5dnbGrMceRBKJZgm3kaLxdfZWbo5VnyX4-8rPc/edit

久留米大学 DI day チラシ

テーマ：第5回久留米大学ダイバーシティ・インクルージョン(DI)Dayを開催しました

去る9月21日に、第5回久留米大学ダイバーシティ・インクルージョン(DI) Dayをオンラインで開催しました。

第１部は、内村助成金採択者７名の研究発表が行われました。
座長は看護学科の嵯峨堅教授、医学部内科学講座（内分泌代謝内科部門）の蓮澤奈央講師が務めました。

第２部は、講師に宮崎大学理事補佐（テニュアトラック推進・男女共同参画推進担当）・フロンティア科学総合研究センター教授の伊達紫先生を迎え、「ダイバーシティの醸成と女性リーダー育成に向けた取り組み」をテーマにお話いただきました。
伊達先生はご講演で、宮崎大学の男女共同参画事業の15年間の歩みと共に、
・トップの意識変容のためのセミナーを開催していること
・部局長との意見交換を最低年1回行い、女性活躍推進法の話や女性登用の数字は努力義務ではなく国の定める義務であることを説明していること
・女子高生のためのサイエンス体験講座には10年間で延べ2000人の参加者がいること
・病院勤務の医師で、子育てなどフルタイムで働けない医師に、当直・呼び出し・超過勤務のないキャリア支援枠として5名を設置してもらっていること
・女性リーダー育成のための取り組みとしてStep by Step制度を作り、長期的な視野で女性研究者育成に取り組んでいること、その成果として6名の女性教授が誕生したこと
・九州内の各大学の理事や副学長が一同に会する「九州アイランド女性研究者支援シンポジウム」をスタートさせたこと、同シンポジウムの第14回が今年は9月に長崎で行われたこと、など
これまでの精力的な取り組みとその成果をお話されました。

ご講演の最後に未来へ渡すバトンとして、
「個性を磨く」
「できるかできないかではなく、やるかやらないか」
の力強いメッセージを頂戴しました。
座長に医学部免疫学講座の溝口恵美子教授が務めました。

最後に令和4年度内村助成金チャレンジ枠発表者4名の中から優秀賞の発表があり、医学研究科の永石美晴さんが受賞されました。

第5回DI Dayには学内外から50名の参加がありました。

司会の満尾美穂先生