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久留米大学の目指す数値目標

ダイバーシティ推進

◎久留米大学の目指す数値目標

目的:全学で女性研究者の研究活動を含めた活躍を推進し、上位職への積極的な登用を目指す
目標:医系研究者の女性比率をR7年度までに → 30% (R5年度:27.4%)
医系上位職(講師以上に占める女性比率をR7年度までに
                     → 15.2% (R5年度:14.90%)

*看護学科は大学全体のデータに含まれ、自然科学系(医系)データには含まれません。各年度の数値は、毎年5月1日とします

◎ダイバーシティ実現のための事業内容

1.DI推進事業「KG-PROJECT」の体制作り
2.女性研究者の研究力向上WG
3.人事評価システムの再構築WG
4.広報宣伝WG

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